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桑德伯格为毕业生带来了新的“精益生活”

N EW YORK(美联社) - 自Sheryl Sandberg推出“Lean In”以来,已经过去了一年,这是她职业女性最畅销的宣言,在此过程中推出了一个新的标语。 从那时起,已售出超过175万份; 这本书以28种语言出版,并将在2014年底再增加8本(这笔交易仅针对库尔德版本。)

而桑德伯格公认的目标是,在一年内形成的1000个精益“圈子” - 小型支持团体 - 已超过,实际上已超过16倍。 Lean In基金会表示,在72个国家中已形成了16,023个。 正如她经常在旅途中所做的那样,Facebook的首席运营官桑德伯格在中国会见了一个这样的团体。 “这是一种情感体验,”她说。 “我告诉他们这是我的梦想。”

桑德伯格说,在310所大学校园里也有精益圈子,她发现,即将毕业的学生渴望获得比所提供的书更具年龄特色的内容。 因此,“精益生产:为毕业生”,周二,包括原始文本增加了新的章节,其中许多包含对毕业生的具体建议。 例如:如何制作简历(并摆脱那些错别字!)。 如何处理第一次面试。 以及如何谈判第一份工资。

桑德伯格本周采访了美联社,这是她在美国接受新书采访时的首次采访。 她还谈到了她可能对政治未来感兴趣的持续谣言,以及对“专横”这个词的持续争论。 (为了清楚起见,访谈已经过浓缩和编辑。)

AP:原书如此强烈共鸣。 为什么需要新版本?

桑德伯格:我得到的最常见的问题是,“我真的想'倾斜',但是如何?” 特别是来自年轻人。 所以这是尝试回答其中一些问题。 此外,自从“Lean In”出版以来,很多人都给我们写了这些令人难以置信的惊人故事。 扩大的视角非常好。 这使我们有机会明确地解决有色人种问题。 而男人则倾向于。 对于一个女人来说,她的'Lean In'时刻正在对她的强奸犯作证。 很难只选择12个故事。

你知道,如果我们达到平等,就会成为这一代人。 他们将不得不从他们的职业生涯开始。

AP:三年前,你在巴纳德做了毕业演讲,一切都开始了。 你今天在演讲中有什么不同吗? (注:桑德伯格将在下个月发表另一篇毕业演讲 - 芝加哥城市学院,一个大型的社区学院系统。)

桑德伯格:是的,我从这个过程中学到了很多东西。 我现在要补充的是,当我们“精益求精”时,相互支持的重要性。 我认为所有这些精益生产圈子都在说什么,我们怀疑但不知道的是,与同伴一起围绕自己并明确承诺找出你的目标是什么,并为之奋斗是多么重要。 所以我可能会补充说:“不要单独这样做!”

AP:新一代人对你的信息有多接受?

桑德伯格:我会说我发现这一代人很容易接受,而且对于细节非常渴望。 这就是我们写这些章节的原因。 关于最小的事情,比如不要在简历上拼写错误! 令人震惊的是,来自优秀学校的优秀毕业生会犯错误。 做基础研究。 这不是你父亲的求职。

AP:男毕业生怎么样? 他们在考虑支持女性吗?

桑德伯格:很清楚的是,我们不会仅仅依靠单独工作的女性来实现平等。 如果男女工作,我们只能实现平等。 而且必须是男性在做这件事时不仅仅是对女性的一种恩惠,而是因为它对女性有益。 我们不能等到男人老了。 它必须是进入劳动力市场的千禧一代人。

一系列调查显示,千禧一代男性对工作与生活的平衡更感兴趣,更有兴趣拥有有意义的生活。 真正的问题是,是否会转化为做更多尿布,做洗衣服? 因为这就是这个。

AP:我们不得不问:有传言说你对加州的政治职位感兴趣。 你站在哪里?

桑德伯格:我不是在竞选公职。 听着,我喜欢Facebook。 我真的这样做。 我爱科技。 我喜欢我们如何联系人。 我喜欢Lean In! 我在世界各地见过圈子。 我没有计划放弃。

AP:我们来谈谈“专横”这个词。 在谈论女孩时,你已经发起了禁止这个词的运动。 有些人提出异议,说“专横”不一定是一个破坏性的词,或另一方面,“专横”的行为不一定要鼓励。

桑德伯格:Ban Bossy的目标是让人们意识到我们对女性领导力的刻板印象是多么根深蒂固。 这是一个女童子军的计划,旨在解决一个问题,即中学时,男孩比女孩想要领导更多,并且一直持续到成年期。

我的女儿被称为专横。 很多小女孩都是。 我的儿子从未被称为专横。 而这些模式仍在继续。

听着,我总是说:下次你打电话给一个小女孩时,请说她有执行领导技能。 每个人都笑了。 但后来我说,想想说一个男孩有执行领导技能。 没有人笑 这不好笑! 这指出了我们对男孩和女孩的期望有多么不同。

所以关于“专横”的辩论是太棒了,因为谈论它的每一个人都是从承认我们对女孩和男孩的领导有不同的期望 - 这正是重点。